في شهر سبتمبر، تفوح رائحة الأوسمانثوس في الأجواء. وفي هذا الموسم المفعم بالأمل والخير، أقامت لونجي احتفالاً مهيباً"Golden Autumn Student Aid"النشاط، وإظهار الاهتمام الصادق بموظفيها وعائلاتهم من خلال إجراءات عملية، مما يضفي دفئًا إنسانيًا مؤثرًا على الخريف الذهبي.
أصبح البرنامج علامة تجارية مميزة لشركة لونجي، تعكس اهتمام الشركة بنمو أبناء موظفيها وتجسد قيمها.موجه نحو الناسثقافة الشركة. من خلال منح المنح الدراسية لأبناء الموظفين المقبولين في الجامعات، تتيح الشركة للموظفين الشعور بدفء وقوة الأسرة الكبيرة.
أكد شو جيالين، رئيس نقابة العمال ومدير المبيعات، أن شركة لونجي تولي دائمًا أولوية قصوى لرفاهية موظفيها. وتساهم هذه المنحة الدراسية في تخفيف أعباء التعليم على الأسر، وتُظهر رغبة الشركة في النمو جنبًا إلى جنب مع موظفيها.
ذكر دو يينغبو، مدير الموارد البشرية، أن الشركة تسعى جاهدة لبناء بيئة عمل دافئة ومتناغمة. وأعرب عن أمله في أن يحفز هذا الجو الدافئ الذي يوفره البرنامج الموظفين على الاستمرار في التفاني والعمل بثبات.
لسنوات، كانت لونجيمحورها الموظفمع الحرص العملي. من خلال برامج مثل برنامج "مساعدة الطلاب في الخريف الذهبي"، تدعم الشركة عائلات موظفيها وتوفر لهم سندًا قويًا. وستواصل الشركة هذا النهج لخلق قيمة أكبر وتوفير بيئة عمل دافئة لموظفيها.
